Ammi Zorg

De zorg in Nederland kampt al jaren met personeelstekorten, hoge werkdruk en voortdurend veranderende regels. Voor veel zorgorganisaties is het daardoor lastig om kwaliteit te waarborgen. Juist in deze context maakt Ammi Zorg het verschil. De organisatie vult niet alleen gaten, maar investeert actief in relaties. Zo biedt ze oplossingen die continuïteit en betrouwbaarheid garanderen.

Een sterke basis in ervaring

Ammi Zorg is in 2006 opgericht vanuit het inzicht hoe belangrijk betrouwbare professionals in de zorg zijn. Sindsdien groeit de organisatie op dat fundament. Natuurlijk vullen ze openstaande diensten in waar dat nodig is, maar hun dienstverlening gaat verder. Ze zijn een strategische partner voor zorginstellingen. Inmiddels zetten ze al bijna twintig jaar zorgprofessionals in door heel Nederland in. Het doel is continuïteit, kwaliteit en vertrouwen te waarborgen.

Kantoor met zorgervaring

Wat Ammi Zorg bovendien onderscheidt, is dat 99% van de kantoormedewerkers – van planners en relatiebeheerders tot recruiters en directie – zelf een achtergrond in de zorg hebben. Door hun eigen diploma’s en ervaring begrijpen zij de uitdagingen van het vak. Zo kunnen ze verschillende instellingen onder andere de gehandicaptenzorg, jeugdzorg en verslavingszorg optimaal ondersteunen. Ze maken snel de juiste match tussen professionals en openstaande diensten. De kantoormedewerkers zorgen voor een vlekkeloze organisatie, zodat de zorgprofessionals vanaf de eerste dag met volle focus kwaliteit kunnen leveren.

Betrouwbare samenwerkingspartner

Ammi Zorg kiest bewust voor een andere koers. Waar veel uitzendbureaus vooral inspringen bij acute roosterproblemen, legt Ammi Zorg de focus op duurzame inzet en lange termijnoplossingen. Samen met partners wordt eerst de behoefte zorgvuldig in kaart gebracht, waarna de meest geschikte professionals worden geselecteerd. Vervolgens wordt gekeken of de aansturing via Ammi Zorg verloopt of juist op de locatie zelf. Waar nodig krijgen medewerkers extra scholing, zodat hun kennis en vaardigheden altijd aansluiten bij de praktijk. Dankzij een uitgebreid intakegesprek worden zij optimaal gematcht met het team waarin ze aan de slag gaan. Onze recruiters volgen de actualiteit op de voet en spelen direct in op veranderende vragen en ontwikkelingen. Op die manier biedt Ammi Zorg niet alleen tijdelijke ondersteuning, maar een solide en structurele samenwerking waar continuïteit en kwaliteit centraal staan.

Flexibel en resultaatgericht

Ammi Zorg levert niet alleen losse diensten, maar investeert in langdurige relaties gebaseerd op vertrouwen en transparantie. Door deze aanpak ontstaat een stabiele samenwerking waarin continuïteit gewaarborgd is en resultaten zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd blijft de organisatie flexibel: naast het invullen van ad-hoc diensten zorgen we er ook voor dat structurele roosters duurzaam bemenst worden. Zo combineren we betrouwbaarheid met wendbaarheid en bieden we zowel directe oplossingen als toekomstbestendige ondersteuning.

Zorg in uitdagende tijden

Een krachtig voorbeeld is de coronaperiode. Toen de gezondheidscrisis toesloeg, werden zorgprofessionals direct ingezet waar de nood het hoogst was. Bijvoorbeeld bij de begeleiding van daklozen op een groot opvangschip. Dit laat zien dat Ammi Zorg niet werkt met standaardoplossingen. Ze spelen flexibel in op wat er op dat moment nodig is.

Continuïteit bij contractveranderingen

De overstap van zzp-inzet naar uitzendconstructies vraagt om meer dan alleen een wijziging van contractvorm. Voor zowel zorgprofessionals als organisaties verandert de manier van samenwerken: afspraken over werktijden, verantwoordelijkheden en aansturing worden opnieuw ingericht. Dit kan spanning opleveren, terwijl juist in de zorg stabiliteit en kwaliteit van groot belang zijn.

Ammi Zorg begeleidt deze transitie stap voor stap. We zorgen voor heldere communicatie richting zowel organisaties als professionals, zodat verwachtingen vanaf het begin duidelijk zijn. Medewerkers krijgen persoonlijke begeleiding en ondersteuning bij vragen over hun nieuwe contractvorm. Daarnaast kijken we kritisch naar de juiste match tussen professional en team, zodat de inzet aansluit bij de bestaande werkcultuur en processen.

Op deze manier wordt de overgang naar uitzendkracht niet ervaren als een breuk, maar als een zorgvuldig begeleide stap die ruimte biedt voor continuïteit, werkplezier en professionele groei. Het resultaat is dat organisaties hun kwaliteit van zorg behouden én versterkt zien, terwijl professionals zich ondersteund en betrokken blijven voelen.

Toekomstvisie

Het doel is helder: uitgroeien tot landelijke partner met landelijke dekking. Kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid staan daarbij centraal. Tegelijkertijd blijft persoonlijke betrokkenheid belangrijk. Zeker in de huidige, onzekere tijd met wet- en regelgeving zoals de DBA, zorgt Ammi Zorg dat professionals en organisaties veilig en conform de regels kunnen samenwerken. Achter ieder rooster, project en samenwerking staat één doel: goede zorg voor iedereen die het nodig heeft.

Conclusie

Ammi Zorg brengt ervaring, betrokkenheid en daadkracht samen in een aanpak die verder gaat dan het leveren van zorgprofessionals alleen. Door duurzame relaties te bouwen en te onderhouden, blijft de organisatie een stabiele en betrouwbare partner. Onze medewerkers spelen flexibel in op maatschappelijke en organisatorische uitdagingen, waardoor Ammi Zorg continuïteit en kwaliteit biedt in een sector die constant in beweging is.